11月4日，國家衛(wèi)生健康委、民政部等5個部門聯(lián)合發(fā)布《關于開展銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動的通知》，提出支持退休醫(yī)務人員參與醫(yī)養(yǎng)結合服務，壯大醫(yī)養(yǎng)結合“銀發(fā)力量”，促進醫(yī)養(yǎng)結合服務高質量發(fā)展。“銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動”的精妙之處在于，服務的供給方與接受方都是老年人，構建了一個“以老助老、老老相護”的良性循環(huán)。

當“老有所醫(yī)”遇上“老有所為”，這場“銀發(fā)聯(lián)姻”結下的是一段善緣。退休醫(yī)務人員憑借自身專業(yè)所長，為需要照護的同齡群體提供貼心醫(yī)療服務，顯著提升了“老有所醫(yī)”的質量與專業(yè)性；與此同時，他們在服務他人中找回了自己的社會角色和個人價值，實現(xiàn)了內心深處對“老有所為”的精神追求。這種雙向賦能，使得整項行動充滿溫情與力量。

細讀文件內容，不難發(fā)現(xiàn)一些精細考量——

在實現(xiàn)“老有所為”方面，文件提供了多元路徑：既可正式執(zhí)業(yè)，也可開展志愿服務；既可發(fā)揮臨床特長，也可從事管理教學。特別是“探索異地季節(jié)性支援”“鼓勵舉辦醫(yī)養(yǎng)結合機構”等舉措，為退休人員提供了充分的靈活自由，真正讓“為”的方式更貼合個人意愿。

文件讓人倍感溫暖的部分，在于其對服務者權益的全面呵護。它并非單方面要求退休人員發(fā)揮余熱，而是致力于構建一個公平、有保障的支持體系。無論是要求簽訂協(xié)議保障報酬休假，還是鼓勵購買商業(yè)保險、提供健康體檢，對其本人及親屬入住機構實行費用優(yōu)惠……這些條款都體現(xiàn)了一個核心理念：不能讓貢獻者在服務他人的同時，自身卻陷入權益保障真空。這確保了“老有所為”是一種可持續(xù)的、有尊嚴的選擇，旨在讓每一份銀發(fā)智慧都受到尊重，讓每一次“老有所為”都獲得認可。

“銀發(fā)醫(yī)養(yǎng)行動”的深遠意義，在于它打破了以往將老齡化視作社會負擔的慣性思維，積極尋找解決相關問題的鑰匙。它告訴我們：理想的老齡社會，不應是一個所有人都等待照顧的社會，而應是一個長者們既能安享晚年，又能依據(jù)自身意愿與能力繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的社會。

當“老有所為”滋養(yǎng)著“老有所醫(yī)”，當服務的奉獻者同時也是體系的受益者，我們正在構建的，不僅是一個更有效率的養(yǎng)老體系，還是一個更具智慧、更富溫情的老年友好型社會。（周陽樂）

[責任編輯：劉曉君]